Détail de l'offre

Votre rôle :

- Participer à la planification, à l’élaboration du programme d’activités et à l’évaluation des réalisations du service.

- Organiser des activités spéciales, notamment lors de journées pédagogiques. Elle peut, en plus, exercer une partie ou l’ensemble des attributions de l’éducatrice ou l’éducateur en service de garde.

- Élaborer les règles de fonctionnement du service de garde et les règles de procédure pour l’inscription, la prise de présence, l’accueil des élèves et l’accompagnement jusqu’au départ avec le parent.

- Préparer et animer les rencontres d’information à l’intention des parents.

- Contrôler et procéder à l’admission et à l’inscription des élèves.

- Contrôler les rapports d’assiduité des élèves, saisir les données pertinentes dans le logiciel approprié et produire divers rapports et statistiques.

- S’assurer du respect des lois, des règlements et des diverses mesures, notamment en matière d’hygiène, de sécurité, de prévention, de propreté du matériel et des locaux ainsi que de la conservation et de la distribution des médicaments.

- Assurer les communications du service de garde avec ses différents collaborateurs (direction de l’école, parents, personnel, organismes externes, etc.).

- Participer à l’organisation physique et matérielle du service de garde en tenant à jour l’inventaire du matériel et de l’équipement.

- Commander ou procéder à l’achat de matériel, d’équipement ou de services.

- Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Gestion des ressources financières du service de garde :

- Assister la direction de l’école dans l’établissement des prévisions budgétaires.

- Effectuer la facturation, la perception et le recouvrement des sommes dues.

- Procéder aux encaissements, aux divers paiements, tenir une petite caisse et effectuer les dépôts.

- Préparer divers rapports, relevés officiels, états financiers et concilier les comptes.

- Effectuer le suivi du budget du service et contrôler les dépenses.

- Gestion des ressources humaines du service de garde.

- Participer à l’établissement des besoins de personnel, à la détermination des horaires de travail et à la préparation d’un calendrier des vacances du personnel.

- Effectuer les démarches nécessaires pour le remplacement du personnel absent.

- Collaborer au développement et au maintien de relations harmonieuses au sein du personnel du service de garde.

- Préparer et animer les réunions de coordination de son service.

- Tenir le registre d’assiduité du personnel et vérifier le relevé des heures travaillées.

elon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien :

- Salaire entre 27,07 $ et 36,14 $ l’heure selon la scolarité et l'expérience.

- 20 jours de vacances après 1 année de travail.

- 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé durant la période des Fêtes.

- 1 journée mobile.

- Banque de congés de maladie et de responsabilités familiales.

- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives

Être titulaire d’un DEC en éducation à l'enfance.

OU

- Être titulaire d’un DEC en éducation spécialisée OU baccalauréat en enseignement OU AEC en éducation à l’enfance ET avoir 4 années d'expérience pertinente, dont minimalement 1 820 heures travaillées à titre d'éducatrice ou d'éducateur en service de garde classe principale, ou de technicienne ou de technicien en service de garde ET faire l’objet de recommandations positives de la part de directions d’établissements.

OU

- Être titulaire d’un DEC en éducation spécialisée OU baccalauréat en enseignement OU AEC en éducation à l’enfance ET avoir 4 années d'expérience pertinente, dont minimalement 2 100 heures 1 travaillée à titre d'éducatrice ou d'éducateur en service de garde en milieu scolaire ET faire l’objet de recommandations positives de la part de directions d’établissements.

- Réussir les tests de qualifications (Word de base, Excel de base et français.

- Avoir un cours de secourisme en milieu scolaire valide ou preuve d’inscription de formation avant la rentrée scolaire.