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Détail de l'offre

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Détail de l'offre pour Agente ou agent Place aux jeunes

Titre Agente ou agent Place aux jeunes
Nom de l'entreprise Carrefour Région Montmagny
Adresse de l'entreprise 65, avenue de la Gare
Montmagny, Québec, Canada, G5V2T1
Nombre d'heure par semaine 35 h
Durée de l'offre Offre valide du 2025-10-07 au 2025-10-15
Fonction

L’agente ou l'agent Place aux jeunes est une ressource en matière de migration, d’établissement et de maintien des 18 à 35 ans diplômé(e)s. Son mandat est d’attirer un nombre croissant de jeunes adultes dans la MRC de Montmagny et de faciliter leur intégration.


• Planifier, organiser et animer des séjours exploratoires, des activités d’accueil, d’intégration et de rétention;

• Assurer un soutien individuel aux chercheuses et aux chercheurs d’emploi établis à l’extérieur de la MRC et vérifier les besoins des employeurs de la MRC de Montmagny;

• Soutenir les candidates et les candidats dans leurs démarches d’installation ou de retour en région;

• Alimenter hebdomadairement le site placeauxjeunes.qc.ca;

• Sensibiliser et mobiliser les intervenantes ou les intervenants scolaires et économiques, les entrepreneur(e)s, les élu(e)s, les employeurs et les familles aux enjeux relatifs à la mobilité des jeunes;

• Produire les rapports requis par Place aux jeunes en région;

• Effectuer toutes autres tâches connexes et spécifiques à la région qui poursuivent des objectifs visant à favoriser la migration, l’établissement et le maintien des jeunes;

• Participer à différentes rencontres avec des partenaires du milieu.

Salaire De 23,98 $ à 33,19 $ selon l’expérience
Conditions


• Avantages sociaux;

• Direction disponible, soutenante et bonne ambiance de travail.

Exigences


• Attitudes personnelles : leadership, créativité, autonomie, esprit d’analyse, excellente communication verbale et écrite et capacité à travailler en équipe;

• Aptitudes au travail : sens de l’organisation et de la planification, capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans d’action, bonnes habiletés en animation et organisation d’activités;

• Connaissance de la région et de ses ressources sociales, économiques, publiques et politiques;

• Maîtrise des logiciels de la suite Office;

• Excellent français tant à l’écrit qu’à l’oral. La maîtrise de l’anglais est un atout;

• Détenir un permis de conduire valide et posséder une voiture pour les déplacements.

Accessibilité
Procédure pour postuler Faites parvenir votre C.V. et une lettre de présentation à Caroline Gimbert, directrice, à dg@cjemontmagny.com
PropULsion

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