Détail de l'offre
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Détail de l'offre pour Agente ou agent Place aux jeunes
Titre | Agente ou agent Place aux jeunes |
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Nom de l'entreprise | Carrefour Région Montmagny |
Adresse de l'entreprise | 65, avenue de la Gare Montmagny, Québec, Canada, G5V2T1 |
Nombre d'heure par semaine | 35 h |
Durée de l'offre | Offre valide du 2025-10-07 au 2025-10-15 |
Fonction | L’agente ou l'agent Place aux jeunes est une ressource en matière de migration, d’établissement et de maintien des 18 à 35 ans diplômé(e)s. Son mandat est d’attirer un nombre croissant de jeunes adultes dans la MRC de Montmagny et de faciliter leur intégration. • Planifier, organiser et animer des séjours exploratoires, des activités d’accueil, d’intégration et de rétention; • Assurer un soutien individuel aux chercheuses et aux chercheurs d’emploi établis à l’extérieur de la MRC et vérifier les besoins des employeurs de la MRC de Montmagny; • Soutenir les candidates et les candidats dans leurs démarches d’installation ou de retour en région; • Alimenter hebdomadairement le site placeauxjeunes.qc.ca; • Sensibiliser et mobiliser les intervenantes ou les intervenants scolaires et économiques, les entrepreneur(e)s, les élu(e)s, les employeurs et les familles aux enjeux relatifs à la mobilité des jeunes; • Produire les rapports requis par Place aux jeunes en région; • Effectuer toutes autres tâches connexes et spécifiques à la région qui poursuivent des objectifs visant à favoriser la migration, l’établissement et le maintien des jeunes; • Participer à différentes rencontres avec des partenaires du milieu. |
Salaire | De 23,98 $ à 33,19 $ selon l’expérience |
Conditions | • Avantages sociaux; • Direction disponible, soutenante et bonne ambiance de travail. |
Exigences | • Attitudes personnelles : leadership, créativité, autonomie, esprit d’analyse, excellente communication verbale et écrite et capacité à travailler en équipe; • Aptitudes au travail : sens de l’organisation et de la planification, capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans d’action, bonnes habiletés en animation et organisation d’activités; • Connaissance de la région et de ses ressources sociales, économiques, publiques et politiques; • Maîtrise des logiciels de la suite Office; • Excellent français tant à l’écrit qu’à l’oral. La maîtrise de l’anglais est un atout; • Détenir un permis de conduire valide et posséder une voiture pour les déplacements. |
Accessibilité | |
Procédure pour postuler | Faites parvenir votre C.V. et une lettre de présentation à Caroline Gimbert, directrice, à dg@cjemontmagny.com |
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