Détail de l'offre

Notre organisation :

Le Conseil des arts et des lettres du Québec (CALQ) est un organisme parapublic qui a pour mission de soutenir la création artistique et littéraire, l’expérimentation ainsi que la production et la diffusion dans toutes les régions du Québec. Il soutient également le rayonnement des artistes, des écrivaines, des écrivains, des organismes artistiques et de leurs oeuvres, que ce soit au Québec, ailleurs au Canada ou à l’étranger.

Rejoins une équipe dynamique de plus de 80 passionné(e)s qui oeuvrent chaque jour avec enthousiasme pour soutenir les arts, les lettres et la culture. Ici, ton talent trouve sa place dans un environnement collaboratif, stimulant et bienveillant, où les conditions de travail sont pensées pour ton épanouissement professionnel et personnel.

Fonctions et responsabilités :

Sous l'autorité du directeur des ressources humaines et de l’administration, la ou le titulaire effectue les travaux et activités liés aux opérations budgétaires, comptables, financières et matérielles nécessaires à la réalisation du mandat du CALQ.

Cette personne réalise les opérations administratives nécessaires à la gestion et à la vérification des transactions comptables et budgétaires liées à l’aide financière accordée par le CALQ aux artistes et aux frais de fonctionnement. Elle prend la relève, lorsque requis, pour le traitement de la paye et avantages sociaux, de l’aide financière aux organismes et des comptes fournisseurs. Elle supporte l’équipe des ressources financières dans l’exploitation du système comptable, la production des rapports de gestion ainsi que l’équipe des ressources humaines, à l’occasion, dans certaines tâches administratives. Elle collabore également aux travaux relatifs à la fermeture et à l’ouverture de l’année financière et aux activités de gestion documentaire.

En tant que membre de l’équipe du CALQ, la ou le titulaire du poste formule des recommandations dans le but d’améliorer la qualité et l’efficacité des services, et collabore à des projets visant l’amélioration des processus et des outils de gestion et participe, sur demande, à des projets spéciaux, des groupes de travail ou des comités ad hoc.

vantages :

- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) avec participation de l’employeur.

- Espace de travail moderne et actuel dans un quartier en pleine effervescence.

- Mode de travail hybride permettant jusqu’à 6 jours de télétravail par période de 2 semaines.

- Horaire flexible (70 h par période de 2 semaines).

- 20 jours de vacances après 1 an de service.

- 10 jours annuels de congé pour maladie ou responsabilité parentale.

- 13 jours fériés Programme d’aide aux employé(e)s et leur famille avec télémédecine.

- Assurances collectives.

- Rabais sur le transport en commun et actif.

- Allocation annuelle de 250 $ pour activités culturelles.

- Allocation de 400 $ pour de l’équipement de télétravail.

- Programme d’accueil et d’intégration

rofil recherché et compétences :

- Diplôme d’études collégiales avec spécialisation en finance, en comptabilité ou dans une discipline pertinente.

- Minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine de la gestion des ressources financières.

- Souci du détail, intégrité et rigueur.

- Autonomie, sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et excellent esprit d’équipe.

La ou le candidat devra démontrer des compétences variées en gestion des ressources financières, en comptabilité et en gestion de la paie et des avantages sociaux, ainsi que sa connaissance des logiciels comptables s’y rattachant. Il devra également maîtriser le français écrit et parlé et démontrer une excellente connaissance de la suite Office (Word, Excel et Outlook)