Détail de l'offre

Vous êtes présentement CEPI ou vous le serez d’ici décembre 2025 ou bien au printemps 2026? Vous avez envie de travailler à temps partiel ou à temps complet dans l’un des 5 hôpitaux du CHU de Québec-Université Laval? Vous voulez évoluer dans une organisation offrant des soins spécialisés et surspécialisés tels le bloc opératoire, urgence, soins Intensifs, obstétrique, pédiatrie, orthopédie, hématologie, néphrologie, neurologie, traumatologie, cardiologie, et bien d’autres?

C’est le bon moment, le recrutement est déjà commencé!

Travailler au CHU de Québec-Université Laval (CHU), ça veut dire collaborer dans le plus important centre hospitalier universitaire du Québec, faire une différence au quotidien dans la vie de nombreuses personnes, se dépasser professionnellement avec nos équipes multidisciplinaires, mais aussi se réaliser professionnellement dans un milieu de travail unique qui offre des soins et des services empreints d’humanisme à la population.

De plus, en tant que membre du personnel, le CHU de Québec-Université Laval vous propose un programme trajectoire vous permettant d’évoluer pendant votre parcours scolaire.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 800 membres du personnel, 1 600 médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, 3800 chercheuses régulières, chercheurs réguliers et associé(e)s ainsi que 250 bénévoles, soit plus de 18 700 personnes intervenantes.

n plus d’avoir un environnement stimulant et une bonne ambiance au travail, de nombreux avantages s’offrent à vous au CHU de Québec-Université Laval :

- Diversité des clientèles et des départements pour une longue et passionnante carrière;

- Ancienneté qui se cumule dans les 5 hôpitaux du CHU de Québec-Université Laval;

- Avantages sociaux complets;

- 4 semaines de vacances après 1 année de service;

- 13 journées fériées;

- 9,6 jours de congé maladie;

- Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);

- Accès à un régime d’assurance collective adapté à vos besoins;

- Accès aux assurances complémentaires ainsi qu’à des services financiers gratuits;

- Congé pour études universitaires en Sciences infirmières;

- Remboursement partiel des frais de scolarité;

- Réseau d’accueil des collègues disponibles afin de faciliter l’intégration socioprofessionnelle;

- Plateforme Solutions mieux-être pour vous et votre famille;

- Programme d’aide aux employé(e)s (PAE);

- Programme privilèges CHU : rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, centres de conditionnement physique, divertissements, transport en commun);

- Programmes privilèges CHU : activités de mise en forme (yoga, pilates, zumba, cardio musculation), Défi entreprise, Pentathlon des neige, Parcours de marches près de nos hôpitaux;

- Possibilité d’acheter des paniers de légumes biologiques l’été;

- Aires de stationnements sécurisés pour les vélos pour les membres du personnel qui voyagent à vélo;

- 5 hôpitaux du CHU de Québec-UL desservis par les systèmes d’autobus de la RTC et ST Lévis;

- Formations continues disponibles dès votre début d’emploi et accessible tout au long de votre carrière;

- Programme de développement des leaders émergents;

- Aide au cheminement de carrière et outil Webfolio à votre disposition afin de bâtir votre projet professionnel en ligne. Outil conçu pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle au CHU de Québec-Université Laval

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de soins infirmiers complété OU détenir un baccalauréat (BAC) en Sciences infirmières complété;

- Détenir une attestation d’exercice de CEPI (AECEPI) de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.) au moment de votre début d’emploi;

- Détenir une attestation de RCR valide.

Important : vous devez être disponible pour travailler un minimum de 8 quarts pour une période de 14 jours.

Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec