Détail de l'offre

Infirmière ou infirmier qui assiste l'infirmière-cheffe, l'infirmier-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Cette personne planifie, supervise et coordonne les activités d'un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne ressource auprès de l'équipe de soins pour la planification, la distribution et l'évaluation des soins infirmiers. Elle collabore à la conception, l'implantation, l'évaluation et à la révision de la programmation d'un service et d'outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l'orientation, à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement du personnel. Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d'infirmière ou d'infirmier.

L'assistante-infirmière-cheffe, l'assistant-infirmier-chef, l'assistante ou l'assistant du supérieur immédiat de jour remplace l'infirmière-cheffe, l'infirmier-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes :

- Les congés hebdomadaires;

- Les congés fériés;

- Les congés annuels;

- Toute autre absence n'excédant pas 1 mois continu.

Plusieurs postes disponibles dans différentes municipalités :

- Secteur de la psychiatrie interne, de soir, à Baie-Comeau;

- Secteur de l'hospitalisation, de soir, à Baie-Comeau;

- Secteur SAPA pour l'installation de Boisvert, de soir, à Baie-Comeau et Les Bergeronnes, soir et nuit;

- Secteur des soins critiques, de soir, à Sept-Iles (poste composé).

Direction : Direction des soins infirmiers;

- Port d'attache : Plusieurs installations sur le territoire de la Côte-Nord (Baie-Comeau, Les Bergeronnes, Sept-Iles);

- Statut : Postes à temps complet, de soir et de nuit;

- Salaire : Entre 29,81 $ et 51,09 $ de l'heure.

Avantages :

- 13 congés fériés annuellement (temps complet);

- Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines des congés de maternité et parental;

- 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet;

- Avancement de carrière et défis professionnels stimulants;

- Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet);

- Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires;

- Journée d'accueil animée pour les nouveaux membres du personnel;

- Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissantes et les finissants;

- Prime de rétention de 8 % pour Sept-Îles et Port-Cartier;

- Programme d'assurances collectives

Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;

- 1 an d'expérience à titre d'infirmière ou d'infirmier