Détail de l'offre

Description du poste :

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitantes et habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 membres du personnel.

Attributions :

Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagères, d'usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé de la personne, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle planifie, dispense et évalue l'enseignement aux usagères, aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.

Cette personne pourrait être appelée à travailler dans les services suivants : service de première ligne et maladies chroniques, hébergement, soins à domicile, santé publique, hospitalisation/médecine-chirurgie, centre mère-enfant/pédiatrie, santé mentale/psychiatrie, dispensaire, bloc opératoire et soins critiques.

Vous hésitez? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique.

Vous avez un intérêt pour la Minganie, Fermont et/ou la Basse-Côte-Nord? Les disparités régionales offrent la prime annuelle d’isolement, le paiement des frais de déménagement et des frais de transit, en plus d’offrir de l’aide pour la recherche de logements.

Postes d’entrée en fonction avec garantie de travail à temps complet.

- Direction des soins infirmiers et autres directions.

- Port d’attache : Plusieurs installations sur le territoire.

- Salaire : Entre 28,86 $ et 46,27 $ de l'heure.

Avantages :

- 13 congés fériés annuellement (temps complet).

- Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines des congés de maternité et parental.

- 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet.

- Avancement de carrière et défis professionnels stimulants.

- Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet).

- Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités.

- Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités.

- Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités.

- Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires.

- Journée d'accueil animée pour les nouveaux membres du personnel.

- Accès aux disparités régionales selon les localités.

- Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissantes et les finissants.

- Prime de rétention de 8 % pour Sept-Îles et Port-Cartier.

- Programme d'assurances collectives

oit détenir son permis de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.