Détail de l'offre

Titre du poste : Technicienne ou technicien en comptabilité

Objectif principal du poste :

Offrir un soutien technique en comptabilité, incluant la tenue de livres, la gestion des finances personnelles et juridiques, ainsi que le soutien administratif, dans le cadre de projets de pré-démarrage ou de gestion quotidienne d’une entreprise ou d’un organisme.

Domaines d’intervention – Analyse pré-démarrage :

1. Gestion de l’approvisionnement et des stocks :

- Suivi des niveaux de stock;

- Prévisions et planification des achats;

- Analyse des coûts d’approvisionnement.

Gestion personnelle, juridique et financière :

- Planification financière et budgétaire;

- Soutien à la gestion des affaires personnelles;

- Préparation de documents légaux : testaments, mandats de protection;

- Accès à des services juridiques et médico-légaux;

- Accompagnement pour les micro-prêts ou comptes de développement;

- Aide au remplissage des formulaires gouvernementaux;

- Mise à disposition d’un accès Internet pour les démarches en ligne.

Services de communication bilingues :

Traduction de documents comptables ou administratifs.

Tâches et responsabilités principales :

- Tenue des livres comptables (manuelle ou informatisée);

- Enregistrement des écritures, conciliation de comptes;

- Préparation des balances de vérification et des états financiers;

- Préparation de la paie, des factures et des relevés;

- Soumission des documents fiscaux et légaux aux instances gouvernementales;

- Préparation des déclarations de revenus pour particuliers;

- Production de rapports financiers, statistiques et analytiques.

Compétences requises :

- Maîtrise des logiciels de comptabilité (ex. : Sage, Acomba, Quick Books etc.);

- Connaissance des normes comptables et fiscales;

- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation;

- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;

- Bilinguisme (français/anglais), un atout important.

Conditions physiques ou spécifiques :

- Travail principalement de bureau;

- Manipulation de documents physiques et numériques;

- Travail avec échéances et volumes de données importants.

upervision et apprentissage :

Ce stage s’inscrit dans le cadre d’un programme d’études professionnelles, techniques ou universitaires. Il est encadré par un superviseur qualifié afin d’assurer que l’élève profite d’une expérience formatrice, pertinente et alignée avec les exigences de son futur domaine professionnel. La supervision vise également à offrir un accompagnement continu et un retour constructif sur les compétences développées durant le stage.

Objectif du stage :

L’objectif principal de ce stage est de permettre à l’élève d’acquérir des compétences pratiques dans un environnement de travail réel. Cette immersion favorise une meilleure compréhension des réalités du métier, facilite l’intégration professionnelle et renforce la préparation à l’entrée sur le marché de l’emploi. La réussite de ce stage est une condition essentielle à l’obtention du diplôme, conformément aux exigences du programme de formation suivi par l’élève.

Compétence « Intégration au milieu de travail » :

La réussite du stage est directement liée à l’acquisition de la compétence appelée « Intégration au milieu de travail », qui est une condition pour l’obtention du diplôme.

Assurance :

L'élève bénéficie d’une couverture d'assurance, dont les modalités sont détaillées dans un document spécifique intitulé « Élèves stagiaires - année 2025-2026 ». Ce document précise les détails relatifs à la couverture selon le cas.

Milieu de travail :

Les employeurs doivent offrir un environnement de travail sécuritaire, inclusif et exempt de harcèlement ou de discrimination.

Exigences :

- Éducation : Détaillez le niveau d'études requis (par exemple : diplôme secondaire, universitaire, etc.);

- Langues : Précisez les langues nécessaires (ex. : français, anglais, etc.);

- Informatique : Connaissances en informatique spécifiques demandées (ex. : maîtrise de logiciels, compétences en codage, etc.);

- Particularités : Toute exigence ou compétence particulière nécessaire (ex. : travail en équipe, gestion du stress, connaissances dans un domaine spécifique).

Type d'emploi :

Temporaire : C’est un emploi pour une période déterminée (indiquer la durée si possible).

Horaire de travail :

Jour, soir, fin de semaine : L’horaire est flexible et peut inclure des heures de jour, de soir, ainsi que des fins de semaine.

Nombre d'heures par semaine :

30 heures/semaine : Le nombre d’heures de travail hebdomadaire.

Crédit d'impôt :

Préciser si un crédit d'impôt est applicable (cela pourrait concerner des réductions fiscales selon certaines conditions d'emploi)

ffre de stage – Étude de faisabilité du projet « Répit du travailleur »

Organisme : Répit du travailleur

Durée : 8 à 12 semaines (flexible selon les exigences du programme scolaire)

Lieu : Télétravail ou mode hybride (Québec)

Superviseur : Alain Dubé, Président Coordonnateur

Courriel : repit.travailleur@gmail.com

Téléphone : 418-805-6607

Site web : repittravailleur.blogspot.com

Contexte du projet :

Répit du travailleur est un projet à vocation sociale visant à offrir un programme de réinsertion sociale aux personnes en situation de précarité économique ou traversant des épreuves personnelles importantes. L’objectif est de créer un espace de ressourcement et de soutien pour ces travailleurs en difficulté.

Titre du stage :

Stage en analyse de projet / étude de faisabilité – Répit du travailleur

Objectif du stage :

Réaliser une étude de faisabilité complète du projet Répit du travailleur en évaluant son contexte, sa pertinence sociale, ses objectifs, sa viabilité financière et les ressources nécessaires à sa mise en œuvre.

Mandat du ou de la stagiaire :

1. Recherche et analyse :

- Revue documentaire (besoins du marché, services comparables, données socioéconomiques);

- Réalisation de sondages ou d’entretiens (travailleuses, travailleurs, intervenantes, intervenants, partenaires potentiels);

- Analyse des besoins en ressources humaines, matérielles et financières.

2. Structuration du projet :

- Définition des objectifs stratégiques et opérationnels;

- Identification du public cible et des partenariats possibles;

- Proposition d’un modèle de fonctionnement (OBNL).

3. Évaluation de la faisabilité :

- Analyse SWOT (forces, faiblesses, opportunités, menaces);

- Prévision budgétaire pour le démarrage;

- Élaboration d’un plan d’action ou d’une feuille de route.

Profil recherché :

- Étudiante ou étudiant de 1er ou 2e cycle dans un domaine pertinent : sciences et techniques administratives, etc.;

- Esprit d’analyse, autonomie, rigueur;

- Intérêt pour l’innovation sociale et le bien-être des travailleuses et des travailleurs.

Résultats attendus :

- Rapport structuré d’étude de faisabilité (PDF ou Word);

- Présentation orale (optionnelle) devant le conseil d’administration.

Gestion de l'approvisionnement et des stocks :

Cela implique la gestion des ressources matérielles nécessaires à la bonne marche du projet. Vous devrez assurer une planification appropriée des achats, du suivi des stocks et du bon fonctionnement des processus de distribution des biens.

Gestion personnelle, juridique et financière :

- Planification : Organiser les finances personnelles et de l'entreprise, y compris la planification des testaments, des affaires juridiques (notaires, contrats), et la gestion des actifs et des passifs;

- Services juridiques et gestion médico-légale : Il s'agit de se préparer à toute question juridique ou médicale, en lien avec l'entreprise ou les employé(e)s (exemple : protection des travailleuses et des travailleurs, gestion des litiges);

- Aide financière : Vous pourriez offrir de l'aide sous forme de micro-prêts ou de comptes de développement, ainsi qu'une assistance pour remplir les formulaires administratifs relatifs aux prestations sociales ou à d'autres demandes de financement.

Étude de faisabilité :

Avant de lancer un projet, il est essentiel de réaliser une étude de faisabilité pour évaluer sa viabilité. Cela inclut :

- Identification des parties prenantes : Qui sont les acteurs ou groupes cibles à influencer pour faire avancer le projet;

- Analyse SWOT (forces, faiblesses, opportunités, menaces) : Ce modèle vous permettra de déterminer les avantages et les obstacles potentiels pour le projet;

- Collecte de données administratives : Vous devez rassembler des informations provenant de différentes sources (organismes étatiques, entreprises privées, banques, etc.), ce qui vous aidera à évaluer la situation avant de soumettre une demande de financement.

Gestion des finances et des prévisions :

Les tâches suivantes sont essentielles dans la gestion de la comptabilité et des finances de votre projet :

- Préparation des états financiers : Cela comprend les bilans, les états des résultats et les états des flux de trésorerie, afin de s'assurer que les finances de l'entreprise sont saines et conformes aux attentes;

- Prévisions budgétaires : Planifier les dépenses et les revenus pour les trois prochaines années;

- Suivi financier et préparation des paies : Assurez-vous que les salaires sont versés correctement et que toutes les obligations fiscales et sociales sont respectées.

Tâches et fonctions des techniciens en comptabilité :

Les techniciennes et les techniciens en comptabilité auront plusieurs responsabilités, notamment :

- Tenue des registres financiers : Enregistrement des transactions, réconciliation des comptes, préparation des états financiers et suivi des flux de trésorerie;

- Préparation des paies et des déclarations fiscales : Préparer les fiches de paie, les déclarations fiscales et les autres documents administratifs nécessaires;

- Rédaction de rapports financiers : Pour fournir une vue d'ensemble de la santé financière de l'entreprise ou du projet et répondre aux exigences gouvernementales. Offre de stage – Étude de faisabilité du projet « Répit du travailleur ».

Formation numérique et les services de gestion financière, juridique et personnelle pour les personnes à faible revenu :

:Services demandés

1. Planification et gestion personnelle :

Planification des finances personnelles

Gestion des affaires financières et personnelles

2. Soutien juridique et médico-légal :

Services juridiques

Mandats de protection

Testaments

Gestion des affaires personnelles

3. Soutien budgétaire et financier :

Assistance budgétaire

Services de planification financière

Aide financière (micro-prêts, comptes de développement individuel)

4. Aide administrative :

Aide pour remplir les formulaires gouvernementaux

(ex. : assistance sociale, prestations)

5. Accessibilité numérique :

Accès à Interne